Publicación libro Manual de gestión del conflicto en los nuevos entornos laborales

Nuestros compañeros José Antonio Climent Rodríguez y Yolanda Navarro Abal de la Universidad de Huelva acaban de coordinar la publicación del libro Manual de gestión del conflicto en los nuevos entornos laborales (Tirant, 2025)

El manual aborda el tema desde una perspectiva que trasciende la visión tradicional del conflicto como mera disfunción, proponiéndolo en cambio como una oportunidad de aprendizaje, innovación y cohesión. La obra ofrece un marco analítico actualizado y profundamente enraizado en la psicología social.

El libro analiza los cambios que reconfiguran las relaciones laborales, las competencias personales necesarias para la gestión del estrés, la importancia de la prevención y gestión del conflicto, la integración de la psicología positiva organizacional, o la importancia de la diversidad y los nuevos retos a que nos enfrentamos en los entornos laborales.

Se trata de una obra de referencia para investigadores, profesionales de la psicología, responsables de recursos humanos y gestores de organizaciones, que invita a comprender el conflicto no como un obstáculo, sino como un motor de cambio hacia entornos laborales más humanos, sostenibles y resilientes.