Libro homenaje a Sabino Ayestarán
El pasado 9 de Noviembre tuvimos el honor de presentar el libro Innovación, transparencia y comunicación en grupos y organizaciones, Influencia de las aportaciones teóricas y metodológicas de Sabino Ayestarán (Editorial Sanz y Torres).
La coordinación ha estado a cargo de los profesores Juan Jose Arrospide, Cristina Martínez-Taboada y José Francisco Morales. El libro es una obra colectiva y está basado en las elaboraciones de un amplio conjunto de profesores universitarios significativos en la vida académica del profesor Ayestarán. Han contribuido la Universidad del País Vasco /EHU (Amutio, A., Aritzeta, A., Arnoso, A., Apalategui, J., Arrospide, JJ., Azurmendi, MJ., Basabe, N., Balluerka, N., Gil de Montes, L., Hermosilla, D., Larrañaga, M., Martínez-Taboada, C., Ortiz de Anzola, G., Páez, D., Valencia Garate, J., Villareal, M. y el propio Sabino Ayestarán), la Universidad de Valencia (Orengo, V., Peiró, JM., Peñarroja, V., Zornoza, A.) , la Universidad de Sevilla (Medina, FJ., Munduate, L.), la Universidad de Concepción (Ariño, E.), la Universidad de La Laguna (Delgado Rodriguez, N.), UNED (Morales JF., Moriano, JA), y la Universidad de Lovaina con un capitulo póstumo del Dr. Jacques-Philippe Leyens.
El objetivo de esta obra pretende mostrar a los grupos y a las organizaciones como una construcción social y teórica de los procesos de transformación social desde la Psicología Social. Lo novedoso reside en la amplitud e interés de las cuestiones abordadas, la profundización en aspectos científicos centrales y en la praxis de la teorización. Son aportaciones que pueden servir de punto de referencia y avance permanente en la disciplina así como un reconocimiento agradecido hacia el profesor Sabino Ayestarán y su influencia como maestro generoso, creativo e innovador.
Cristina Martínez-Taboada (Universidad del País Vasco)
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